Pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Județean de la finalul săptămânii s-au aflat proiectele privind numirea membrilor Consiliilor de Administrație ale Companiei de Transport Public respectiv Companiei de Apă Arad. Consilierii județeni USR PLUS s-au opus prin vot acestor numiri, în care aceștia consideră că s-au luat în calcul doar criterii care permit exclusiv persoanelor din sistem să ocupe, de regulă, exact aceleași funcții în care, până acum, nu au dovedit nici eficiență, nici intenții de îmbunătățire a rezultatelor respectivelor companii.

USR PLUS consideră că este momentul să terminăm, măcar în ceasul al 12-lea, cu obiceiul recompenselor pentru activul de partid din banii arădenilor. Administrate prost, companiile județene vor oferi în continuare servicii proaste și scumpe. Conceptul de calitate a serviciului/produsului oferit pare să fie ceva declarativ, complet abstract pentru aceste companii.

Arădenii nu simt nici o îmbunătățire în sistemul de transport public, iar pentru serviciile de apă-canal plătesc mai mult doar ca să fie acoperite pierderile companiei. Însă indemnizațiile celor responsabili nu scad, ci dimpotrivă. În consiliile de administrație traiul e dulce, iar banii vin, subliniază reprezentanții USR PLUS. Membrii nu trebuie decât să își lase mâna ridicată cu o sfoară, la vot, o dată pe lună.

Fac, pe această cale, apel către colegii consilieri să dea, împreună cu noi, dovadă de bună-credință și, mai ales, de realism: haideți să facem recrutare „pe bune” pentru companiile arădenilor. Repet, rotirea pe funcții a acelorași și acelorași oameni galbeni nu va duce la alte rezultate decât cele de până acum.

Răzvan Anghel (USR PLUS), consilier județean

Orice firmă trebuie să producă valoare adăugată pentru asociați, în cazul de față pentru locuitorii județului Arad. Ori, dacă ne uităm pe cifrele companiilor municipale și județene, vedem exact contrariul, a mai precizat consilierul județean și președintele filialei arădene.

USR PLUS nu crede că rotirea personalului de partid în funcții calde și bănoase este soluția creșterii performanțelor companiilor municipale și județene. Nu crede nici că se pot aduce la conducerea acestor companii administratori sau manageri cu viziune și rezultate dovedite perpetuând obscuritatea în modul în care se anunță job-urile și se selectează candidații.